關于對考勤制度的重申

　　公司各部門、江北工廠、各項目部：

　　為嚴格考勤紀律，公司實行了打卡制度，在管理中發揮了較好的作用。但也有少數員工不認真履行打卡制度，甚至有找人替代打卡的現象，給公司管理造成了很壞的影響。為整頓公司形象，嚴格勞動紀律，現將考勤打卡制度重申如下：

　　一、考勤作為出勤依據，公司所有人員必須參加考勤，不符合考勤管理規定的一律不算出勤;

　　二、從7月1 日起，考勤及打卡機的考勤調取均由辦公室負責統一管理，每月由辦公室填寫人員出勤表，報主管副總審核后報總經理審批方可生效;

　　三、公司下列人員除外，均應按規定于時間上下班打卡;

　　1、經總經理核準免于打卡者;

　　2、因公出差填寫出差 “申請單”

　　3、因故請假經主管副總簽字后由總經理核準者;

　　4、臨時外出辦事者經核準者;

　　三、由于個人打卡不及時、出現漏打卡現象，且又未及時簽字說明者，視為曠工一天;

　　四、上下班必須本人打卡，如發現替代打卡者，一律從嚴處罰，替打卡人罰款100元，被打卡人除扣除當天工資外加罰2天工資;

　　五、江北工廠、各項目部月初將上月出勤表連同打卡機一同上報公司綜合部，由綜合部進行審核;

　　六、近期綜合部將對公司今年的考勤進行抽查：公司各部門抽查4月1日至6 月30日考勤，江北工廠、各項目部抽查3 月1 日至6月30日考勤，對查出的問題要按規定進行處罰;

　　特此通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　綜合管理部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二Ο一三年六月二十六日